Alianza biedt bedrijven: Welke bedrijven gingen u voor? Klik hier.
| • |
Advies |
| |
over de mogelijkheden van MBO-programma’s of Community Involvement Programs, de businesscase voor uw organisatie, het creëren van draagvlak bij uw medewerkers, benchmark gegevens, Corporate events en (duurzame) projecten of partnerschappen.
|
| • |
Training en workshops |
| |
Praktisch en concreet; bijvoorbeeld over het opstellen van uw eigen MBO businessstatement en hoe u dit in de praktijk vertaalt.
|
| • |
Spreker en presentatie over Betrokken Ondernemen |
| |
voor bijvoorbeeld ondernemersverenigingen, businessclubs, ledenraad, de start van een maatschappelijke Beursvloer of Meet & Match.
|
| • |
Interim of projectmanagement |
|
opzet, ontwikkeling, organisatie en uitvoering van bijvoorbeeld een maatschappelijk programma.
|
| • |
Organisatie zinvolle teamdagen |
| |
van een maatschappelijke teambuildingsdag of corporate event.
|
| • |
Action learning |
| |
een vernieuwende en innovatieve manier van Betrokken Ondernemen, door verankering van MBO aan HRM: Competentie ontwikkeling door middel van maatschappelijke projecten of MBO activiteiten als onderdeel van de introductie van nieuwe medewerkers.
|
De Nationale MBO Monitor
Meer dan de helft van de kleine en middelgrote bedrijven in Nederland steunt één of meer maatschappelijke organisaties. De belangrijkste reden om maatschappelijk te ondernemen is dat het leuk en inspirerend is (55%) (Bron Nationale MBO Monitor).
Als betrokken ondernemer wilt u een goede buur zijn. Het versterkt uw imago en reputatie en u blijft een aantrekkelijke werkgever.
De Businesscase; betrokken ondernemen als succesfactor. Bedrijven met een sterk MVO / CSR programma hebben 38% hogere score op loyaliteit, 43% efficiëntere werkprocessen, 43% sterker imago en 55% sterkere moraal. Tel hierbij op dat betrokken en loyale medewerkers zorgen voor een hogere netto winst en u heeft een mooie businesscase. Lees meer >>>
 Maatschappelijke teambuildingsdag Gartner Kick off coachingstraject met ROC MN
Maar hoe kunt u dat het beste doen? Welk project past het best bij u en uw mensen? Moet dat in het verlengde zijn van uw bedrijfsactiviteiten of juist iets heel anders? Hoe haalt u meer rendement uit uw MBO activiteiten? Niet in de vorm van traditionele liefdadigheid, maar zodat het voor alle partijen iets oplevert. Hoe kunt u MBO koppelen aan uw eigen doelstellingen? Welke impact wilt u bereiken met uw investeringen op dit gebied? Welke HR-processen lenen zich voor MBO? Hoe betrek je medewerkers er actief bij? Gerichte MBO-activiteiten kunnen effectief bijdragen aan het behalen van uw organisatie doelstellingen, maar waar begint u...?
Benieuwd hoe wij dat doen? Lees meer uit de praktijk.
|